Мотивационная основа воспроизводства интеллектуального капитала

В статье исследованы мотивационные основы стимулирования сотрудников, направленные на повышение инновационной активности, профессиональных навыков и интеллектуального потенциала персонала.


Стратегия развития предприятия на примере

Теоретический анализ исследуемой проблемы. Понятие миссии фирмы противоречие. Проблема исследования. Цель исследования. Объект исследования. Предмет исследования.


Внешняя и внутренная среда организации

Теоретические основы построения внутренней и внешней среды организации 5


Управление адаптацией факторы эффективности

Система адаптации персонала это не только пакет документов, регламентирующих порядок мероприятий по адаптации нового сотрудника. Это, прежде всего люди, которые эти мероприятия осуществляют и те, кто непосредственно помогает новому сотруднику войти в курс дела, и те.


Совершенствование методов управления на предприятии на примере ОАО Носта

Еловеческого оциального езкого озрастания ерсонала овременном оторые бъединить азванием ичностного.


Процессы принятия решений в организации 4

Менеджером можно назвать человека только тогда, когда он принимает организационные решения или реализует их через других людей


Современные методы и приемы повышения межличностных коммуникаций в организации

Федеральное агентство по образованию. Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет. Себряковский филиал. Курсовая работа.